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2019-05-21 23:58 来源:华股财经

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  ”“要让年轻人觉得当技术工人特别‘有面儿’。要建设和发展主力军队伍,就要推进职工素质工程。

至今,兰家洋教过的徒弟有近30位,学成后,这些徒弟遍布了许多汽车4S店,成为喷漆岗位的技术骨干。

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    (四)负责工会理论政策研究,研究制定工会的组织制度和民主制度,监督检查《中国工会章程》的贯彻执行;研究指导工会自身改革和建设;指导各级工会组织开展以职工代表大会为基本制度的民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作,推动建立平等协商、集体合同制度和监督保证机制的工作。去年,蓝思科技在不裁员的前提下用自动化设备代替了万个岗位,“机器人代替的是机械枯燥和技术含量低的岗位,工人则通过培训转移到技术含量高的车间工作”,在周群飞看来,给员工创造更好的工作环境和工作岗位,是一种细小而具体的关怀和激励。

  在兰家洋眼里,他修复的车辆虽不会被装裱上墙,却会化作城市街头川流的色彩,装点整个城市。

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驻马店兆荣花园酒店有限公司被依法强制执行

东方汇 (记者郑莉) 网赚导航源码

发布时间:2019-05-2108:33:38来源:驻马店网编辑:郑倩放大 缩小 默认

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本报讯 (记者 王晓晶)12月28日上午8时30分,市工人文化宫(原职工文化活动中心)紧邻的兆荣花园酒店附近拉起了警戒线,几名警察在出口值守。公安警车、法院警车、救护车以及小型货车一字排开,280多名执法干警严阵以待。

市工人文化宫的大屏幕上重复播放着河南省驻马店市中级人民法院的公告:“…驻马店兆荣花园酒店有限公司迁出驻马店市职工活动中心,并将租赁的建筑物连同形成附合的装饰装修物及配套设施交还驻马店市总工会,但驻马店兆荣花园酒店有限公司与兆荣(中国)有限公司未履行。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十条第一款规定,责令驻马店兆荣花园酒店有限公司、兆荣(中国)有限公司在2019-05-21前迁出房屋并按照生效判决确定的内容交付相关设施、装饰装修物。到期仍不履行的,本院将依法强制执行。”因兆荣酒店拒不履行该公告内容,市中级人民法院果断采取执行措施,维护法律的权威性。

据了解,市总工会于2009年11月与兆荣(中国)有限公司签订租赁合同,兆荣(中国)有限公司设立全资子公司驻马店兆荣花园酒店有限公司经营兆荣酒店。因兆荣酒店违反合同约定,多次拖欠租金,将部分建筑物转租等违约行为,按照合同约定,市总工会有权解除合同。市总工会于2015年向漯河市中级人民法院提起诉讼要求解除合同。案件经过一审、二审法律程序,河南省高级人民法院于2019-05-21作出终审判决,解除租赁合同并要求驻马店兆荣花园酒店有限公司迁出驻马店市职工活动中心,并将租赁的建筑物连同形成附合的装饰装修物及配套设施交还市总工会等内容。兆荣酒店不仅拒不执行河南省高级人民法院判决,而且在法院判决解除合同生效的前提下,故意隐瞒事实真相,以促销为名继续出售优惠充值卡,订2019年年夜饭,对不知情的供货商、顾客不告知实情。同时,拖欠酒店员工工资3个月之久,并以拖欠工资裹挟员工滋事。

强制执行前,驻马店市中级人民法院相关负责人向兆荣酒店员工宣读了河南省驻马店市中级人民法院的公告。

在执行现场,兆荣酒店一女员工带头滋事,以流产为名干扰执行,经医院检查,该员工并未怀孕,执行干警对该事件进行了妥善处置。

因兆荣酒店拖欠员工工资,市劳动监察支队工作人员接受兆荣酒店员工维权投诉,并就相关政策进行解读。

“兆荣酒店拖欠我的工资什么时间能讨要回来?”一名酒店员工问。“先进行登记,我们一定对兆荣酒店拖欠工资的违法行为进行严厉查处。”市劳动监察支队负责人说。随后,兆荣酒店的员工及被兆荣酒店拖欠货款的供货商逐个进行登记,表达诉求并记录在案。

在被拖欠工资的员工和被拖欠货款的供货商的情绪稳定后,11时许,市中级人民法院执行局工作人员开始进行清场。在市公证处工作人员见证下,兆荣酒店的桌子、凳子、电脑、橱柜等酒店物品被工作人员一一清点后,迁出租赁房屋,法院将腾空的房屋交还给市总工会。

下一步,市工人文化宫将进行重新规划、建设,在学习借鉴北京、武汉等文化宫建设经验的同时,增设若干类别职工活动、学习场馆,提升服务职工的能力和水平,不断增强工会会员的获得感和幸福感,着力将市工人文化宫打造成为全市百万职工的学校和乐园。

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